MODERN LEADERSHIP
Unternehmensführung neu gedacht.
Modernes Topmanagement. Eine Ebene. Ein Team
Moderne Führung ist ein Kanon aus:
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Change Management,
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Controlling,
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Marketing & Kommunikation.
Als Lenker arbeiten moderne CEO / GF im Strategieteam eng verzahnt um das Unternehmen effizient und nachhaltig zu
führen. Die Welt von morgen ist zu komplex für Einzelne.
Der Führungsstil wird nicht opportun dem Zeitgeist angepasst und sprichwörtlich alle
Jahre "eine neue Sau durchs Dorf getrieben".
Interdisziplinäre Erkenntnis, Umfeld, Erfahrung, Trends und Strömungen fließen ein in nachhaltige und langfristig erfolgreiche Entscheidungen.
Heimliches Krisenpotenzial: Führung und struktur
Liquiditätsprobleme und "Führungskrisen" sind Hauptursachen für Unternehmenskrisen und -untergang.
Die Ursachen werden oft vermischt, verwechselt oder das Problemfeld nur diffus wahrgenommen. "Irgendwie stimmt hier was nicht"-Gedanken sind Alarmzeichen für schleichende Krisenszenarien.
Krisen erkennen und ansprechen sind erste Schritte. Danach finden wir mit Ihnen gemeinsam Lösungen.
Kultur und Führungsstil stehen oft zur Diskussion. Im Falle nicht auf Anpassung getrimmter Struktur hilft dies jedoch nicht.
Das komplexe Gewirr aus Einflüssen, Anforderungen und Erwartungen zu entflechten und die Neuordnung (auf Wunsch) begleiten, um Kapital und Energie FÜR das Unternehmen zu nutzen ist eine unserer Kernkompetenzen.
Zögern und falscher Stolz: teuer. unnötig.
Krisen sind allerorten. Geheimhaltung und Diskretion sind selbstverständlich. Das Erstgespräch (ca. 2h) wird Ihnen bereits nutzen; diese Investition ist auf den 2fachen Satz für das KfW-Programm RT beschränkt* (2 x € 160 = € 320).
*Wir behalten uns vor, Aufträge abzulehnen, denn gerade das heikle Thema Krise, besonders in Führung und Organisation, erfordert zwingend Übereinstimmung in Ansatz und Zielen.